DERECHOS Y DEBERES LABORALES BASICOS

 Vamos a entrar de sopetón al asunto.

Primero que todo una vez que encontramos trabajo debemos saber que las leyes tienes que ser eficaces para resolver un problema cuando surja, todos por igual. Los derechos son un conjunto de normas jurídicas que resuelven los conflictos. Cuando estos no se cumplen se puede recurrir al esta jurídico para su correcta formalización. 

¿Cómo resolvemos un conflicto? >> para ello recurrimos a los derechos laborales que tenemos como trabajadores. En este proceso también intervienen los convenios colectivos, siendo estos los que regulan las condiciones de trabajo en diversos sectores.

Pero no antes de ir a juicio por una reclamación, siempre intentaremos llegar a promover un acto de conciliación. Tras celebrar esto, si aun no se ha llegado a un acuerdo, se llegara a celebrar un juicio, con la sentencia correspondiente.

¿Cuáles son los derechos del trabajador?

Son derechos que protegen al trabajador frente a posibles abusos por parte de la empresa. condiciones mínimas aplicables a todos los trabajadores. Pero no todo es contra el empresario o la empresa. Debemos buscar el equilibrio, entre la empresa y el trabajador. Y te preguntaras.. Rosa ¿Dónde puedo encontrar todos estos derechos, para estar al día de mis derechos como trabajadora?, Muy bien, pues yo te cuento. 

Tenemos muchas fuentes fiables y verídicas. ahora te cuenta cuales:

1. https://www.conceptosjuridicos.com/estatuto-de-los-trabajadores/ >> Aquí podrás encontrar todos derechos laborales y leyes que tienes como trabajador. 

En esta se establecen las condiciones mínimo y complementándolo con el Convenio Colectivo.

Un trabajo debe cumplir estas condiciones:

• Personal: el puesto de trabajo es personal.
• Voluntario: 
• Retribuido: el trabajador vende su trabajo a un empresario que lo compra a cambio de una retribución (salario).
• Subordinado: la empresa tiene que ser el que te indique las tareas a realizar
• Por cuenta ajena: un autónomo si es uno de los jefes tiene que tener una S.L. para tener esos derechos.
Dependencia: La prestación de servicios se desarrolla dentro del ámbito de dirección y organización del empresario

1. https://www.mites.gob.es/ >> Pagina oficial de gobierno de España, Trabajo y Economía Social.
2. https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio

Adjunto un video explicativo sobre los principios de el derecho laboral, por si aun no te ha quedado claro del todo. Y AQUI HEMOS VENIDO A APRENDER....

https://youtu.be/FkRdcwiz_Hs

¿Y nuestros deberes como trabajadores?

Si bien existen una serie de derechos básicos, es importante recordar que también existen unos deberes que deben ser cumplidos por parte de los trabajadores. Estos deberes laborales consisten en:

• Cumplir las obligaciones que se derivan del puesto de trabajo, y actuar de buena fe con la empresa.
• Cumplir de forma responsable con las medidas de seguridad e higiene que corresponda. Por ejemplo, si hay que llevar equipos de protección individual o cumplir una serie de protocolos básicos. Ya que el hecho cumplirlos te puede poner en peligro tanto al trabajador como a otras personas.
• Cumplir las órdenes e instrucciones de los superiores.
• No concurrir con la actividad de la empresa, al menos en los términos que fija la Ley.
• Intentar contribuir, en la medida de lo posible, a la mejora de la productividad empresarial, lo que implica intentar actuar siempre con responsabilidad para el buen funcionamiento de la empresa
• Los deberes que se deriven del propio contrato de trabajo.
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